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教学督导工作管理办法

(湘安职院督〔2022〕73号,2022年11月28日印发)

 

第一章  总则

   第一条 根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施意见》《教育督导条例》《国务院教育督导委员会教育督导问责办法》与省委办公厅、省政府办公厅《关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施意见》《湖南省教育督导问责实施细则(试行)》等法律法规和政策文件,结合《国家职业教育改革实施方案》《国务院关于推动现代职业教育高质量发展的意见》《湖南省职业教育改革实施方案》及学校改革发展实际的要求,为深化新时代教育督导体制机制改革,进一步确保学校教学督导工作有序、规范运行,促进教学质量不断提高,充分发挥教学督导作用,结合学校实际,特制定本管理办法。

   第二条 教学质量是影响学校高质量发展的重要因素。教学督导对学校日常教学工作运行、教学评估、教师培养、专业和课程建设、教研教改、教风学风建设、育人环境进行督查与指导,是教学质量监控保障体系的重要环节,对促进学校诊断与改进,保证教育教学质量稳步提升起着极其重要的作用。

   第三条 督导工作坚持“客观、公平、公正、公开”的原则,秉承“以督促教,以督促学,以督促管,以导促建,以导促改,督导结合,以导为主,协同推进”的工作思路开展工作,充分发挥监督、咨询、参谋、指导和评价的作用。

   第四条 教学督导工作内容主要包括督教、督学和督管等三个方面。督教是指对教师教学过程中的各个教学环节进行督导,是教学督导工作的重点环节。督学是对学生(学员)学习活动过程进行全方位的督导。督管是对学校的育人环境、教学全过程的各个环节的管理进行督导。

第二章  组织机构

   第五条 学校设立教学督导委员会,教学督导委员会主任由学校校长担任,副主任由分管质量建设、党政、教学、学工、组织人事、总务、培训、纪检监察工作的校领导组成,成员由相关职能部门包括规划与质量建设处、党政办公室、教务处、学生工作与保卫部、组织人事部、总务处、培训教育部、纪检监察处等部门负责人组成。

   教学督导委员会下设办公室和校级专职督导员、校级兼职督导员、学校干部督导员、校级学生信息员等四个校级督导组,其中办公室设在规划与质量建设处,主要负责教学督导委员会的组织、协调和日常事务管理。

   第六条 教学督导实行校院两级督导。以学校督导为主导、二级学院(部)督导为重心、校院两级督导相结合,形成全过程、多主体、多层次的教学质量监控体系。

   四个校级督导组在学校教学督导委员会指导下由教学督导委员会办公室组织协调开展工作。二级学院(部)依据学校校院二级管理相关规定独立开展本单位督导工作。

第三章  督导成员聘任与待遇

   第七条 校级专、兼职督导员聘任基本条件

   1.具有较高的思想政治素质和政策理论水平,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导,坚持党对高校的领导,认真贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

   2.校级专、兼职督导人员原则上是具备副高职称及以上的专业技术人员,企业人员不做职称要求,原则上需要有不少于10年的企业管理经验。

   3.具有丰富的教学工作经验和先进的教学理念,熟悉教育法律法规、规章和国家职业教育方针、政策;具有相应的专业知识和业务能力;坚持原则、办事公道、品行端正、廉洁自律;从事教育教学或企业管理工作多年,具有较强的组织协调、创新、表达能力及丰富的教学或企业管理经验,且具有一定信息化教学水平。

   4.身体健康,专职督导员年龄原则上不超过65周岁。

   第八条 二级学院(部)教学督导员聘任基本条件

   1.大学本科以上学历,有较高的教育教学理论水平或较丰富的管理经验。

   2.熟悉教学、学生(学员)或企业管理工作,有较强的工作能力。

   3.原则上具有中级及以上职称(企业教师不作职称要求),并在某一专业领域有一定的专业技术水平。

   4.有较强的事业心和责任感,在本单位有一定的影响力。

   5.身体健康,能正常工作。

   第九条 学生信息员聘任基本条件

   1.思想积极要求进步,有责任感和团队精神,热爱督导工作。

   2.学习态度端正,诚实守纪,遵守学校的各项规章制度。

   3.具有良好的沟通协调能力,语言表达能力,具有开拓创新意识。

   4.同等条件下,学生干部、入党积极分子、党员优先。

   5.身体健康,能正常工作。

   第十条 督导成员的聘任程序

   1.校级专职督导员由学校组织人事部牵头组织招聘,按学校相关规定聘任。每届校级专职督导员聘任数为3-5人。

   2.校级兼职督导员由规划与质量建设处负责组织遴选,报分管质量建设工作的院领导审定批准后聘任,并报组织人事处

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